历峰集团再换四帅 高管呈年轻化女性入场（2）

三大转型风向

本次多项任命释放出多个信号，一个是历峰集团将更加注重珠宝业务，期望手表市场短期无法反弹的情况下，珠宝业务能够作为补充，在此前举行的SIHH2017日内瓦钟表展上，该集团亦主推珠宝和女性腕表产品。在加入伯爵之前，ChabiNouri曾在卡地亚工作了10年，其中8年在总部担任国际珠宝部门经理、国际零售经理及采购部门经理。ChabiNouri已对伯爵产生了重大的影响，特别是在重新开发珠宝业务和重树品牌定位上。

另一信号则是集团将更加注重营销，以适应“科技快速发展对传统业务模式带来的巨大挑战”。JohannRupert指出新的领导层将强化集团在数字营销和电子商务等领域的能力。

据集团公告显示，AndrewMaag最近的职责是负责各渠道战略方向和愿景的确定，促进各市场之间线上线下业务的协同合作。他还通过开发新的精品店模式以及在各市场建立更广泛的零售网络，提升了博柏利公司的零售业务，加强了业务转型和能力培养建设。

登喜路公司发表声明：“dunhill非常欢迎Andrew加入本公司。他的专长和领导力将在公司线上线下业务发展中发挥关键性作用，为我们全球客户带来全渠道体验。”AndrewMaag也表示将巩固dunhill英国男装奢侈品牌领导地位，扩大线上线下业务的全球影响力。

此外，亚洲市场也在变得更加重要。现任江诗丹顿品牌全球销售与市场董事经理的陆意斯，就拥有17年的亚洲市场（主要包括中国大陆，香港及台湾）工作经历，并曾在中东地区工作4年。2001年，陆意斯加入历峰集团，曾先后担任过登喜路香港地区销售经理和台湾地区总经理。2006年，他被任命为卡地亚台湾地区总经理，随后出任过中东及印度的区域总监，以及中国区行政总裁。随着中国奢侈品市场复苏，一个熟悉亚洲市场的领导人能更好把握住当下的风向。