中国平安分拆上市 新一轮造富盛宴备受市场关注

随着昨日平安健康医疗科技有限公司(下称“平安好医生”)上市申请材料的发布,中国平安分拆上市一事终于落槌定音。除引发重估中国平安这一热议之外,备受关注的还有这家金融巨头时隔近20年后的新一轮造富盛宴。

中国平安分拆上市
中国平安战略规划

记者从相关渠道获悉,在平安好医生内部,总监级以上管理人员和总监级以下的业务骨干都享有一定比例的期权,最早一批期权认购价仅为1元/股。在平安好医生的股东名单中,有一家在英属群岛注册的神秘公司,背后亦有若干平安“元老”闪现其中。

这意味着,上线不到三年时间的平安好医生,即将催生一批百万元、千万元富翁。随着陆金所、金融壹账通上市脚步的临近,中国平安带给核心员工和管理层的财富效应将逐渐蔓延,分拆上市的造富盛宴即将上演。

总监级期权收益或逾百万

作为一家互联网属性的公司,为吸引和留住人才,让员工持续保持激情,平安好医生和无数创业公司一样,自诞生之日起便开始筹划期权激励计划。

据多位知情人士透露,平安好医生期权激励计划分几批推进,累计激励的范围较广,总监级以上管理人员和总监级以下的业务骨干都可自愿认购,但每人认购数额的上限有所不同。“最早一批期权认购价仅为1元/股,第二批是1.5元/股。在2016年A轮融资前后,又进行了一次期权认购,当时价格已经涨至6元附近。”

“平安好医生的期权激励并非一次性可以拿到。”据上述人士透露,在认购期权后的第一年,只能激活1/4;从第二年开始,每个月可激活1/48。也就是说,在认购期权后任职满4年以上,才可100%激活。“若中间离职,已激活的期权仍能保留,未激活部分视同放弃。”