“三驾马车”发力 安徽国企改革大提速（2）

员工持股计划覆盖激励面广

员工持股计划是安徽本轮国企改革的另一亮点，从国元证券等公司已推出的方案看，安徽国企员工持股计划覆盖激励面广，比如铜陵有色几乎全员参与。员工持股计划是安徽本轮国企改革的另一亮点，皖版国企改革实施意见中提出“坚持试点先行，稳妥有序推进混合所有制企业员工持股”。

先行者江淮汽车就在方案中嵌入了员工持股计划，江汽集团整体上市后，实勤投资持有2%的上市公司股份。而实勤投资系由江汽车集团及其下属公司的主要管理人员和技术骨干等出资设立，其主要合伙人安进为江淮汽车董事长。

从全国已实施的员工持股计划看，铜陵有色目前所推行计划的规模较为可观。铜陵有色定增预案显示，此次员工持股计划拟认购定增股份的资金总额不超过9亿元，对应认购股份数不超过约3.25亿股。参与此次员工持股计划的董事、监事和高级管理人员共8人、其他员工10992人，对应认购份额占员工持股计划总份额的比例分别为2.78%和97.22%。

本次员工持股计划参与对象为与上市公司及其合并报表范围内子公司（含全资及控股）签订正式劳动合同的员工，除部分新入职员工外，铜陵有色几乎全员参与了此次员工持股计划。

铜陵有色董事长杨军表示，实施员工持股计划是响应安徽省积极推进混合所有制改革、鼓励整体上市、强化资本运作等多项改革要求所做出的战略决策，对公司改革发展有着重大意义。今后，公司经营发展状况将通过二级市场股价走势与员工个人利益密切相连，从而更好地推动企业改革和管理、技术的创新，巩固公司长期可持续发展的基础。

同时，安徽水利上月公布的吸收合并草案中也包含了职工持股计划。参与员工持股计划的员工总人数为2695人，约占重组完成后公司员工总人数的22%，其中董事、监事和高级管理人员共27人。此次员工持股计划认购金额为6.08亿元，拟认购约9296.64万股，本次交易完成后，约占公司总股本的6.21%。

安徽的龙头券商国元证券也于7月9日推出员工持股计划，拟以14.57元每股向员工合计增发不超过2956.15万股股份，股票来源为2015年9月至2016年3月期间公司回购的股票，占公司总股本的比例不超过1.51%。本期员工持股计划的参加范围为国元证券及下属子公司的全体员工，合计约4.3万人，是目前安徽国企中参与员工数最多的。

安徽省政府发展研究中心的一位专家认为，员工持股计划不仅可实现国有上市公司的股权多元化，也让管理层与股东利益趋于一致，进而实现利益绑定。安徽国企较多，有了成功的样本，后面会有更多的企业推出员工持股计划。

不过，员工持股计划也非一帆风顺。安徽合力曾于2015年1月公告，其大股东叉车集团拟在集团层面实施管理层和技术骨干持股，实现产权多元化。但由于股权结构、名额、定价等诸多问题，一年多过去，公司仍未出台实施方案。