中国连续两年世界机器人最大消费国（2）

产业发展仍面临严峻挑战

我国具备了一定的机器人研发基础和产业化条件，但与发达国家相比仍有差距。

一方面，和国际先进的机器人技术相比，目前我国工业机器人产业还处于成长期，技术水平还存在一定差距。机器人产业的上游是核心零部件，相当于机器人的“大脑”，而在该领域，高精度伺服电机、高性能控制器、精密减速器等核心技术国内现在还基本依赖进口。机器人产业的中游是机器人本体，也就是机器人的“身体”，机器人产业的下游是系统集成商，目前国内95%的企业集中在这一环节上。而从市场占有率看，虽然我国现在有大大小小的500余家机器人企业，但是这些机器人企业生产的产品在国内机器人市场只有20%的市场占有率。

另一方面是人才的缺乏。我国即将成为全球最大的机器人需求国家，但相关专业的人才缺口仍然巨大。按照工信部的发展规划，到2020年，工业机器人装机量将达到100万台，大概需要20万工业机器人应用相关从业人员。这就意味着，从2015年开始到2020年，平均每年需要培养4万名左右的工业机器人应用人才。但目前，仅苏锡常地区使用工业机器人的企业就达3000家以上，工业机器人相关技术人才缺口超过2000人。机构分析认为，国内企业用工成本逐年攀升，用工业机器人替换人工，目前是整个制造业的大势所趋，然而人才短缺却阻碍了这个产业的发展。

智造先行，产业未来需面向高端

机器人产业本身的高大上，并不能掩饰产业发展的短板。机器人产业发展正在进入2.0时代，对于中国来说可谓机遇与挑战并存。那么，面对种种挑战，国内厂商应该如何去做呢？

首先，国内厂商要加强研发能力。经验证明，机器人2.0时代，要真正抓住技术革新的机遇，走到产业价值链条的顶端，获取最丰厚的市场回报，国内厂商不能再像过去的中国制造那样，只是做加工、做组装，跟着别人亦步亦趋地慢走，挣一点微薄的辛苦钱。而是要有弯道超车的想法，要有挑战高端的勇气，既要抓住核心技术，又要突出自身优势，充分尊重市场规律，实现差异化发展，从而走出一条属于中国机器人产业的突破创新之路。

其次，要加强机器人领域的人才培养。关键技术需要人才来研发，实际运用需要人才来操作。企业要以市场需求为导向，成为创新主体。机器人技术难度高、风险大，国内外经验都表明，仅靠企业是无法实现机器人技术跨越和产业发展的。需要依托国内有基础、有实力的核心研发队伍，建立多层次的产学研用紧密结合的机器人技术创新体系。按产业链要求实现创新价值链的有效整合，是实现技术突破和产业发展的根本途径。

最后，产业的发展还要靠集群规模。“靠小企业、小钱来发展机器人产业是不可能的。”专业人士认为，中国需要有规模的机器人企业。“这个规模不仅仅指产业规模，更指企业的综合实力。”