58同城：司龄满八年老员工将获等值8万股票奖励

12月12日当天，58集团在公司十一周年之际，正式宣布向当年司龄满八年的老员工授予等值8万元的公司限制性（RSU）股票，并额外奖励五个工作日的带薪假期（有效期两年）。据悉，日后只要加入58集团后当年满八年的员工即可享受以上两项福利。

在感恩老员工贡献，做出授权激励的同时，58集团CEO姚劲波也向全体员工、合作伙伴及公众发起“10X新起点”为主题的号召。

“58同城成立之初，立志于打造一个平台，让每个人的生活因为互联网变得简单、解决各种生活服务方面的问题。11年过去了，58同城基本上实现了当初设定的目标，从当初只有几十个人的小公司发展成为超过两万员工、分布全国三十多个城市的集团公司，在生活服务的各个领域都变成用户主要依赖的平台型公司”，姚劲波指出，“58同城过去10年间增长了超过十倍，下一个十年希望公司业绩能够再增长超过十倍，成为中国互联网用户最大的平台之一，成为影响每个人生活的平台型企业，这也正是10X新起点的要义所在。我们也希望更多优秀的人才能加入进来，一起实现这个目标。”

姚劲波表示，58集团会继续坚定初心，重新再出发。“我们过去既然能提前实现100亿战略目标，我们未来完全更有能力，更有资源，更有机会去挑战千亿体量”，并且还提出了下一个六年将通过“用户体验提升，服务效能提升，回归创业初心的方式”，用“全连接”体系打造“千亿体量、人人信赖生活服务平台”的目标。

姚劲波指出，“我相信，只要58同城坚持在主航道上做艰苦卓绝的探索，日拱一卒，让用户、商户每天感到平台的变化，随着时间的积累，用户与商户会慢慢感受到不一样的平台，变得更加依赖、相信、传播58同城。让58同城变为社会、人和人、人与商户更好链接在一起的基础的服务提供商。”